Konsultavtal

Introduktion

Ett konsultavtal är ett avtal om utförande av tjänster som träffas mellan uppdragsgivaren på ena sidan och uppdragstagaren (konsulten) på den andra. Normalt sett behöver dock konsultbegreppet i sig inte närmare definieras. Däremot finns ett gränsdragningsproblem gentemot ”konsulter” som utför löpande arbetsuppgifter. Risken föreligger att den föregivna konsulten betraktas som anställd hos uppdragsgivaren.

Typiskt värdeskapande

Konsulten tillför uppdragsgivaren resurser i form av fackkunskap som saknas (kunskap) eller är otillräcklig (mantid) inom den egna organisationen.

Uppdraget skapar värde hos uppdragsgivaren och intäkter hos konsulten.

Tillkommande värde kan vara kunskapsöverföring eller skapande av ny kunskap samt immmateriella rättigheter.

Huvudsakliga förpliktelser

Konsulten skall utföra uppdraget med omsorg och skicklighet.

Huvudsakliga motförpliktelser

Uppdragsgivaren skall ersätta Konsulten för utfört arbete.

Viktiga förpliktelser

Reglering avseende rätten till resultatet, framförallt avseende immateriella rättigheter. Ansvarsbegränsningsreglering.

Status

[Detta kommer så småningom om att leda till olika kategoriseringar av avtalen]

Detta är ett moderavtal / detta är ett dotteravtal till XXX.

Detta är skrivet med jurisdiktion: Sverige

Syskonavtal finns på följande språk:

• [Engelska]
• [Tyska]
• [Franska]

Följande dotteravtal finns på svenska:

Källor

Någon särskild lagstiftning om konsulter eller uppdrag föreligger inte. Handelsbalken innehåller några stadganden om ”sysslomän eller ombudsmän” som idag i stort sett saknar betydelse. Om parterna inte träffar särskild överenskommelse i en viss fråga får ledning sökas i

• rättspraxis
• analogisk tillämpning av annan lagstiftning
• allmänna kontraktsrättsliga principer

Även om det finns förekommande klausuler i många konsultavtal är det tveksam om det finns någon sedvänja [källa]

Avtalsexempel

[Spara exempel så länge så fixar vi en möjlighet att lägga upp senare]